老板器重的人就是老板的左膀右臂，是有真才實(shí)干的人，真正能夠得到老板信任和重用的人，當(dāng)然也是公司內(nèi)最有地位、最有價(jià)值、最有發(fā)展前途的員工。那么，究竟如何才能獲得老板的器重？
秘訣一：摸透老板的心思
俗話說，知己知彼百戰(zhàn)不殆。要想得到老板的信任和器重，你必須先摸透老板的心思。一般來說，老板青睞能為企業(yè)創(chuàng)造利益的員工，不歡迎耍小聰明的員工。
秘訣二：比老板更積極主動(dòng)
積極主動(dòng)，是邁向成功的關(guān)鍵，老板通常青睞那些工作能動(dòng)性強(qiáng)的員工。因此，你必須自動(dòng)自發(fā)，以主人翁的心態(tài)工作，并在此過程中充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造性。
秘訣三：用老板的眼光看問題
老板要善解人意，員工同樣如此。你要善于從老板的角度去考慮問題，要觀察時(shí)勢，常常問自己：我是老板該怎么辦？這不僅會(huì)使你了解老板的處境，學(xué)會(huì)如何處理問題，更會(huì)令你成為老板眼中的“知心人“”。
秘訣四：讓自己變得不可或缺
要想永遠(yuǎn)不被老板所淘汰，只有讓自己成為公司里不可或缺的人。因此，在工作中，你要注意培養(yǎng)自己的核心競爭力，擁有別人不具備的某種專業(yè)能力或特長，才會(huì)讓老板另眼相待。
秘訣五：適當(dāng)讓老板“占便宜“”
鄭扳橋有兩句名言，“難得糊涂“”和“吃虧是福“”。這不僅是修身養(yǎng)性的信條，更是處理職場關(guān)系的準(zhǔn)則。加班、分擔(dān)同事的工作或是臨時(shí)被抓差等，看上去像是被老板“占了便宜“”，其實(shí)，他會(huì)記得你的付出，你也因此會(huì)獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
