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按時足額發(fā)放工資是公司的法定義務(wù)，您有權(quán)要求公司支付拖欠的工資。其次，員工因為公司拖欠工資選擇離職，公司需要根據(jù)員工的工作年限支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

在有證據(jù)證明單位拖欠您工資的情況下，您是可以直接辭職的，這是您的權(quán)利，您辭職是因為單位不支付工資存在過錯，您有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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