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拖欠工資是一個比較常見的現(xiàn)象，自己付出了勞動而不能獲取相應(yīng)的勞動報酬，確實是一件讓人非常惱火的事情。

如果單位無故被拖欠工資，是違法的，員工可以要求單位及時發(fā)放工資，因此要求解除合同的，單位除了補發(fā)工資，還應(yīng)該支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

你可以先與單位進行協(xié)商，要求單位支付相應(yīng)的工資。單位拒絕支付的，您可以持相關(guān)的勞動合同、工作證明、工資單據(jù)等證明材料，到勞動監(jiān)察大隊投訴，或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。

被拖欠工資討薪步驟流程
(1)搜集相關(guān)資料：勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄，工資條等
(2)到勞監(jiān)大隊去進行投訴，讓勞監(jiān)大隊調(diào)解
(3)如果調(diào)解不成功，到勞動局申請勞動仲裁
(4)勞動局立案后，索要賠償
(5)等到勞動局審核結(jié)束后，如果還沒發(fā)工資，就要開庭進行處理了

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4.劉站律師:上海,碩士研究生,法律碩士,執(zhí)業(yè)1年

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