來現(xiàn)在的公司一個(gè)月半了，昨天是發(fā)工資的日子。當(dāng)初面試的時(shí)候，老板說底薪暫時(shí)定在2000元每月，可昨天發(fā)工資時(shí)她說按1500每月給我。因?yàn)楝F(xiàn)在我還沒有訂單，有訂單的時(shí)候再把之前少給我的工資補(bǔ)上。老板這樣的話，我能相信嗎？我在考慮的問題是，如果我一直沒訂單，是不是工資就一直是1500元？朋友勸我趕緊辭職，這么低的工資，這樣的老板不行。
我們公司不大，生產(chǎn)中高檔男女首飾的，2010年剛開始做外貿(mào)，剛開始的時(shí)候做過阿里巴巴平臺(tái)，可是沒效果?，F(xiàn)在沒有平臺(tái)，之前老板說要參加9月份的香港的展會(huì)，現(xiàn)在也不去了。我剛來的時(shí)候有兩個(gè)同事，上個(gè)月一個(gè)辭職了，她在公司不到一年，一個(gè)單也沒有；另一個(gè)昨天也走了，他在公司一年多，也沒有一個(gè)單。聽說之前還有兩個(gè)業(yè)務(wù)員，也都沒出過外貿(mào)單。老板昨天給我說，我們準(zhǔn)備建英文網(wǎng)站，還有一個(gè)很有經(jīng)驗(yàn)，有客戶的主管即將上任。
面對(duì)這樣的公司，我該怎么辦呢？是去？是留？
