上周接到康佳的面試的通知, 請了個假, 面試時間下午兩點半,到達康佳的國際營銷中心,人事部的經理已經在6樓的電梯口等著了,讓人有點兒小感動。隨后進入會議室,先做了一些自我介紹,然后很隨意的談了一些問題,從業(yè)務生活,隨便聊了一通,當問到公司的產品出現(xiàn)問題的時候,會偏向哪方?我毫不猶豫的選擇偏向客戶。輕松的談話進行了將近一個小時,昨天回了一個電話,首到了一個郵件,表明被拒了。
做錯了事情就要承擔責任,做外貿誠信為本,被拒了,我一點兒也不遺憾。面試前,認識的朋友的同事賣了康佳的電視,剛買的新的就壞了,換了貨。雖然我沒做過電子產品,但知道電子產品一般有2%的返修率,家電產品的一線品牌都是日本品牌和海爾,其他的規(guī)模大了,質量隨著利潤的降低而降低,大概這就是市場的現(xiàn)狀。
前方依舊有希望,招工作仍然需要多多努力。
回復1樓: 原因比較多吧,我不是主考官,所以很難說清楚。不同的公司有不同的用人標準和理念,有的需要一個發(fā)動機,有的需要一個螺絲釘,很難判斷。就我個人而言,我自己認為不是一個好的打工者。也許這個是最關鍵的。