真的好想放棄了，現(xiàn)在每天是身兼兩職，因?yàn)槿耸虏咳币晃膯T我就暫時(shí)被調(diào)到人事部了，雇一個(gè)員工干兩個(gè)人的活，這樣老板就可以少發(fā)一個(gè)人的工資了，原來老板都是這樣發(fā)財(cái)?shù)?！所以白天我就在人事部忙的屁顛屁顛的，發(fā)郵件、傳真、打采購單、受控文件全都輸入檔案‘還要負(fù)責(zé)接電話，白天的八個(gè)小時(shí)都在做著這些在我看來毫無技術(shù)含量的瑣碎的事情，晚上呢，就又該回到辦公室了，繼續(xù)著發(fā)郵件，由于白天根本就沒有時(shí)間去開發(fā)客戶，可是晚上我又不想加班到太晚，因?yàn)槲壹影鄷r(shí)沒有工資的，可是就算我晚上再怎么拼命的發(fā)，也就是那么幾個(gè)小時(shí)啊，我最多加三個(gè)小時(shí)眼睛就會(huì)受不了。可是每天全靠晚上的這三個(gè)小時(shí)真的能拉到客戶嗎？
我真的不知道老板在想什么，有時(shí)候真的好郁悶，每天在人事部做著那些瑣碎的事情，晚上還要來受打擊（郵箱從來都是空空如也），我覺得我真的快要扛不住了，這種分身術(shù)我真的是做不來，要不直接調(diào)我去人事部算了，要不就讓我安安心心的開發(fā)我的客戶，可是到現(xiàn)在一直都沒有任何的書面文件出來或者是口頭任命，所以我雖然掛著業(yè)務(wù)部的旗號，可是大部分時(shí)間卻做著人事部的工作，這樣讓我兩邊跑不但心累，身更累！
各位易友們，你們說我的老板到底在想什么呢？我們公司的訂單的確是有很多，他不重視我也是可以理解的，可是這樣真的讓我很痛苦！我當(dāng)初應(yīng)聘的是外貿(mào)業(yè)務(wù)，不是人事文員！神啊，救救我吧，我到底該怎么辦呢？誰能告訴我??！
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工作不應(yīng)該是你這樣給自己帶來痛苦的，找老板談?wù)?/p>
很多地方是這樣的，你應(yīng)該和老板說好，你到底是做什么，如果你覺得你現(xiàn)在文員業(yè)務(wù)一起都在做，你支撐不了，也許你看看在做文員這一塊你是否可以掌握很多東西，業(yè)務(wù)流程什么的，可以先考慮暫時(shí)放棄業(yè)務(wù)開發(fā)這一塊，很多東西是可以和老板交流的，如果實(shí)在不行在想別的方法，換工作也是一個(gè)考慮，但是還是不要頻繁的換，不好
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呵呵 既然你已經(jīng)將文員的工作做得爛熟于心 那何必還要堅(jiān)持呢 跟老板講明自己的想法 我想應(yīng)該能得到理解的
看到。
換個(gè)工作吧
international sales work should be patient!!! i think you are qualified as a staff in HR!
同感
我覺得你做人事部的挺好的 可以考慮一下過去那邊 假如你愿意的話
2樓的說的有道理。無論何時(shí)首先都要對自己負(fù)責(zé)，不要讓別人看輕自己
小玲 我覺得你應(yīng)該去找你們老板談一下啊 跟他說一下你的難處 建議他給你一個(gè)明確的工作任務(wù) 我想這樣也許是最好的吧？
感覺不好就換個(gè)工作！
