如今不論是人才想找一個(gè)適合自己發(fā)展的好企業(yè)，還是企業(yè)要找一個(gè)能為自己創(chuàng)造效益的人才都很不容易。于是有越來(lái)越多的人到網(wǎng)上求職和招聘。上網(wǎng)求職者并非都是專業(yè)技術(shù)人員，事實(shí)上，求職者的身份五花八門，包括管理、銷售、行銷、金融和會(huì)計(jì)等各類專業(yè)人才。盡管上網(wǎng)求職的人數(shù)越來(lái)越多，但仍有為數(shù)不少的人在網(wǎng)上求職的過(guò)程中犯著不同程度的錯(cuò)誤：
1．漫不經(jīng)心地四處張貼簡(jiǎn)歷；
2．把簡(jiǎn)歷貼在附件里，這樣雖然簡(jiǎn)便，然而由于計(jì)算機(jī)病毒的流行，老板們最不愿意打開的就是電子郵件的附件。相反，他們希望你能把簡(jiǎn)歷直接貼到信的正文或是申請(qǐng)表的后面；
3．邀請(qǐng)老板光顧并非十全十美的私人站點(diǎn)；
4．冗長(zhǎng)的電子郵件的應(yīng)征信；
5．激怒網(wǎng)友；
6．在網(wǎng)上迷路。在求職前應(yīng)確定具體目標(biāo)，比如說(shuō)工作職位、工作地點(diǎn)以及報(bào)酬多少等等，然后據(jù)此排列符合條件的公司；
7．把所有的蛋放進(jìn)網(wǎng)絡(luò)一個(gè)籃子里；
8．同時(shí)在一家公司應(yīng)征數(shù)個(gè)職位。要小心，不要在同一個(gè)站點(diǎn)應(yīng)征同一個(gè)公司里的數(shù)個(gè)職位。一般說(shuō)來(lái)，老板會(huì)同時(shí)閱讀各個(gè)招聘口子的應(yīng)征材料。你越專注于某個(gè)職位，給公司的感覺就越認(rèn)真，千萬(wàn)別忘了只應(yīng)聘你真正感興趣的那份工作；
9．隨意在簡(jiǎn)歷上列出證明人；
10．大量郵寄簡(jiǎn)歷。網(wǎng)絡(luò)招聘人員抱怨說(shuō)，他們經(jīng)常接到大量并不具備資格的應(yīng)征者的簡(jiǎn)歷
