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    仰安 余
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    一家公司應(yīng)有的管理文化
    Browse volume:246 | Reply:1 | Release time:2017-08-06 13:07:59
    家工廠,一家公司,必須對(duì)自己的員工有善意關(guān)懷的態(tài)度,對(duì)待各員工應(yīng)有處事公平的原則,這是公司文化的基礎(chǔ)。

    公司對(duì)員工公平和關(guān)懷,員工就感受到公司的善意,就會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生歸屬感,處事就會(huì)處處為公司著想,為公司的利益著想,因而對(duì)客戶就會(huì)產(chǎn)生友善的,良好的態(tài)度。

     

    員工的對(duì)客戶的善意,良好的態(tài)度,也就是公司對(duì)客戶的善意與態(tài)度,當(dāng)客戶與你公司交易的時(shí)候,時(shí)刻感受到你公司的善意和良好的態(tài)度,客戶就會(huì)對(duì)你公司,對(duì)你公司的員工產(chǎn)生好感,當(dāng)客戶對(duì)你公司對(duì)你公司的員工產(chǎn)生好感,自然他的訂單就會(huì)源源不絕的給你供應(yīng)。

    內(nèi)地很多公司,工廠經(jīng)營(yíng)上就缺乏這種思維! 

     

    昨夜與一位好友談及她公司對(duì)員工處事的態(tài)度引發(fā)了一些對(duì)這方面問(wèn)題的思考,并記錄如上! QQ 974372361

    Concern (1
    Commentary(1)
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    應(yīng)采 劉

    說(shuō)的很有道理,對(duì)待任何事物的態(tài)度決定您的高度!

    2018-07-27 08:48:00
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