發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在剛畢業(yè)的外貿(mào)新人幾乎都在抱怨什么沒師傅帶拉，領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲拉，壓力大拉，沒有收到公司重視等等。
作為一個過來人，我想對外貿(mào)新人說幾句，當(dāng)你進(jìn)入公司第一天起，請記住你已經(jīng)不是學(xué)生了，你是公司的員工。
在公司里沒有人有教你的義務(wù)。不教你很正常，教你因為人情，你當(dāng)然更沒有權(quán)利要求別人來教你，這里可不是學(xué)校。
在同事教你的時候，你要記住主要東西，不要同一個問題問三遍，別人可沒有那么多時間教你。
另外在教你的時候，也行他們語氣沒有你原來老師那么溫柔，會不耐煩，甚至很嚴(yán)厲。但請你記住，不要太在意，他們不是針對你，而是針對你的問題。也許認(rèn)為你
的問題太easy了，你應(yīng)該知道的，你大學(xué)怎么學(xué)的呢？你也不要悲傷而應(yīng)該感到高興，因為這說明你還有的救。
在你問某個問題的時候，先要想清楚你要問什么，自己能不能解決？可以先在網(wǎng)上搜索下，如果不會就把所有的問題一次說出來。不要東一個問題西一個問題的，別人怎么解答你呢。
在公司里面還要自己學(xué)會偷學(xué)，比如在同事發(fā)傳真的時候，你可以過去幫忙，這樣你懂得怎樣去發(fā)傳真，還可以看看別人的合同怎么簽訂的、單據(jù)是怎么做的。
另外因為你是新人，要多搞好和同事的關(guān)系，你可以經(jīng)常買點好吃的和同事分享下，這樣別人也愿意教你。
關(guān)于業(yè)務(wù)知識，以前大多是理論上的學(xué)習(xí)，和實際操作是有一定區(qū)別的。你需要盡快在實踐中總結(jié)，積累經(jīng)驗。
對于訂單，這也不是一時半刻就有的，新人3個月沒單也正常。如果工作每月都有單子，那大家都發(fā)財了，這畢竟是少數(shù)。
你要有足夠的思想準(zhǔn)備，做長期打算。學(xué)會適應(yīng)壓力，學(xué)會釋放壓力。你以為那些很牛的業(yè)務(wù)員他們就沒有壓力了嗎？一樣有的，他們不是照樣堅持下來了嗎？
最好，我想說當(dāng)有一天你成為老業(yè)務(wù)員了，在教新人的時候，盡可能的心平氣和的，不要刺激他們?nèi)跣〉男撵`。新人的心靈是很脆弱的啊。就拿我之前的女外貿(mào)。
她剛畢業(yè)，可能是她自己家鄉(xiāng)人都是那種脾氣吧。我每次叫她做什么事就說話很大聲，一旦我讓她一直修改寶貝詳情時，他的脾氣就被激起來了。開始吼起我來了！說真的，那時候我很生氣。但是我還是忍了，還是很耐心的指導(dǎo)她如何做。因為我從來沒有對女孩子發(fā)過火并且在公司也不好發(fā)火，要給女孩子一點面子。也許你們會認(rèn)為我太沒用了，竟然被她吼；沒有一點領(lǐng)導(dǎo)的樣子。也許我不適合帶領(lǐng)人吧，更適合做沖鋒奮戰(zhàn)的前鋒。就像真的做的領(lǐng)導(dǎo)，我也不是那種輕易發(fā)火的人，我個性溫和。不太喜歡吵架。除非觸碰到我的底線，罵到我的家人。其他時刻能忍我都忍了。做好自己的本分和職責(zé)更重要！
