02 單相思與性騷擾的區(qū)別(1)
拉拉注意到，DB所有經(jīng)理辦公室沿走道的這一面，都是用大塊的玻璃來做間隔墻。
拉拉問海倫：“這么設(shè)計(jì)是為了美觀嗎？”
海倫說：“不是，是為了預(yù)防性騷擾（sexual harassment）?！?nbsp;
拉拉好奇地問：“發(fā)生過性騷擾嗎？”
海倫搖頭說：“沒有聽說過。”
拉拉追問說：“那萬一有呢？”
海倫干脆地說：“炒呀！公司有規(guī)定的?！?nbsp;
拉拉本著嚴(yán)密的專業(yè)精神澄清道：“怎么樣算性騷擾？人家要說是談戀愛呢？”
海倫說：“聽我的經(jīng)理玫瑰說，我們的總監(jiān)李斯特給過定義，談戀愛和性騷擾有明顯區(qū)別，談戀愛就是兩個(gè)都愿意，性騷擾就是一個(gè)愿意另一個(gè)不愿意。”
拉拉一聽就笑了：“單相思也是一個(gè)愿意另一個(gè)不愿意。”
海倫傻眼了，骨碌碌轉(zhuǎn)著龍眼核一樣的大黑眼珠答不上來。
拉拉湊近她，玩笑道：“要不我給補(bǔ)充一下吧，下次你給新員工介紹的時(shí)候就不會(huì)受到人家挑戰(zhàn)啦。單相思可以發(fā)展為性騷擾，前提是單相思的一方采取了行動(dòng)，從而給另一方造成困擾甚至危害；人家要是只是放在自己心里里想想，就沒問題——你可別告訴你們總監(jiān)說我補(bǔ)充他的定義哦?！?nbsp;
海倫佩服地點(diǎn)點(diǎn)頭，心里奇怪這個(gè)拉拉干嗎來做銷售助理，她應(yīng)該弄個(gè)主管當(dāng)當(dāng)，因?yàn)樗f話像主管水平，助理們可不像她這樣發(fā)表與總結(jié)或者定義有關(guān)的言論。
拉拉看看玻璃墻心想：性騷擾是能預(yù)防，只是單身的經(jīng)理要在公司談個(gè)戀愛恐怕也被這玻璃墻搞得不方便了。
海倫像是猜到了她的心思，主動(dòng)說：“公司對(duì)談戀愛沒有相關(guān)限制，不過員工之間要結(jié)婚的話就有規(guī)定了，直線上、下級(jí)之間不可以有婚姻關(guān)系，否則其中一個(gè)要調(diào)開——一般說來，夫妻雙方中會(huì)有一方主動(dòng)離開公司。員工之間結(jié)婚的非常少見，尤其是經(jīng)理級(jí)別以上的員工，到現(xiàn)在為止我還沒見過哪位經(jīng)理在公司談戀愛呢。”
拉拉說：“結(jié)婚的事情明確規(guī)定了嗎？”
海倫說：“當(dāng)然，員工手冊(cè)上寫著的，新員工入職的時(shí)候不都讓在員工手冊(cè)上面簽字、確認(rèn)了解并保證遵守嗎？回頭你好好研究研究就知道啦?！?nbsp;
拉拉聽說員工手冊(cè)上還有這內(nèi)容，當(dāng)下就回去仔細(xì)通讀了一遍，發(fā)現(xiàn)這手冊(cè)還真能回答很多問題。
拉拉上班第一周，在幾樣文件上簽了名，除了勞動(dòng)合同外，還有諸如意外險(xiǎn)受益人指定書、員工手冊(cè)、商業(yè)行為準(zhǔn)則等。
商業(yè)行為準(zhǔn)則，就是公司用正式的書面形式，告訴員工什么可以做、什么不可以做，如果非做會(huì)受到什么樣的處罰等，公司通過這套準(zhǔn)則讓員工明白，這里的企業(yè)文化認(rèn)為，什么是道德的什么是不道德的。
根據(jù)公司為員工購買的意外險(xiǎn)條款，拉拉如果出了意外，她的受益人可獲得相當(dāng)于拉拉月薪六十倍的賠款，最高不超過人民幣二百萬——根據(jù)這一條，拉拉知道自己在公司里是赤貧階級(jí)，她的月薪是4000元，賠款額度因此是24萬，200萬和24萬的差距拉拉不用除法就看得明白，而這200萬顯然還只是屬于公司里某一個(gè)比較高級(jí)的級(jí)別而已。
正所謂不比不知道，一比嚇一跳。本來準(zhǔn)備來過安穩(wěn)日子的拉拉，在簽這份保險(xiǎn)利益授權(quán)書的時(shí)候，馬上被激發(fā)起了升官發(fā)財(cái)?shù)挠褪侨藗兂Ｕf的職業(yè)發(fā)展的愿望。
拉拉已經(jīng)從海倫那里得知，在公司，主管級(jí)別以下的非銷售類員工，年終獎(jiǎng)是三個(gè)月，就是一年有十五個(gè)月的收入；到了經(jīng)理級(jí)別，額外再有兩個(gè)月的經(jīng)理獎(jiǎng)金，就是一年有17個(gè)月的收入。至于經(jīng)理以上級(jí)別的獎(jiǎng)金規(guī)則，海倫就不知道了。
除了獎(jiǎng)金以外，還有各種福利上的等級(jí)區(qū)別，比如年假，普通員工享受帶薪年假15天，經(jīng)理級(jí)別員工除此以外，另有若干天經(jīng)理假。
又比如手機(jī)費(fèi)，一線銷售經(jīng)理（小區(qū)經(jīng)理）的手機(jī)費(fèi)報(bào)銷上限是每月500元，二線銷售經(jīng)理（大區(qū)經(jīng)理）的手機(jī)費(fèi)就沒有上限了，只要他們的手機(jī)產(chǎn)生話費(fèi)了，即可實(shí)報(bào)實(shí)銷。
02 單相思與性騷擾的區(qū)別(2)
拉拉驚訝地問海倫：“那他們愛報(bào)多少就報(bào)多少？”
海倫沒心沒肺地說：“是呀，愛報(bào)多少就報(bào)多少?！?nbsp;
拉拉懷疑地說：“那要是他們使勁打私人電話怎么辦？”
海倫嘻嘻笑道：“那他們就使勁打私人電話好了。我的經(jīng)理玫瑰說啦，這叫變相的福利。不過時(shí)間長了你就知道了，二線經(jīng)理哪里有精力打那么多私人電話哦——反正，肯定是官當(dāng)?shù)迷酱?，福利就越好啦。不過，當(dāng)官也很辛苦的?！?nbsp;
拉拉想想也對(duì)，都做到二線經(jīng)理了，沒事打那么多私人電話干嗎？對(duì)比過往服務(wù)過的港臺(tái)企業(yè)，要么是手機(jī)話費(fèi)的報(bào)銷額度較低，要么要求員工報(bào)銷時(shí)要提交話費(fèi)清單。
拉拉暗自思忖，這也許就是外企和港臺(tái)企業(yè)的一個(gè)不同吧，它會(huì)在一定范圍內(nèi)給你自由和信任，讓員工舒服點(diǎn)。至少，拉拉覺得DB又有錢又有風(fēng)度，雖然自己還沒有享受到“愛報(bào)多少就報(bào)多少”的福利，內(nèi)心里已經(jīng)自豪地暗爽起來。
拉拉忽然想到什么，請(qǐng)教海倫：“海倫，DB在中國有多少女總監(jiān)和女大區(qū)經(jīng)理呢？”
海倫拿出電話分機(jī)表點(diǎn)了點(diǎn)數(shù)字說：“總監(jiān)一共有二十四位，其中女總監(jiān)有六位；銷售部有三條業(yè)務(wù)線，其中商業(yè)客戶部分為五個(gè)大區(qū)，有五位大區(qū)經(jīng)理，大客戶部分和公眾客戶部都分為三個(gè)大區(qū)，各有三位大區(qū)經(jīng)理——所以共有十一位大區(qū)經(jīng)理，其中女大區(qū)經(jīng)理有三位?！?nbsp;
拉拉心里馬上默默計(jì)算出，女性在管理團(tuán)隊(duì)中的比例大約是四分之一不到。
海倫想起前面提到大區(qū)經(jīng)理會(huì)不會(huì)胡亂打私人電話的話題，就說：“拉拉，做大區(qū)經(jīng)理的，都要顯得身體好精力好，所以呀，他們就算真有點(diǎn)時(shí)間，男大區(qū)經(jīng)理會(huì)趕緊去跑步打球，女大區(qū)經(jīng)理上美容院還來不及，保證不會(huì)有興趣去講無聊的私人電話啦。不然哪能做到大區(qū)經(jīng)理。”
拉拉笑著點(diǎn)頭贊同。
海倫本著將八卦進(jìn)行到底的精神，向拉拉介紹了公司員工的階級(jí)劃分戲稱，拉拉給總結(jié)了一下：
經(jīng)理以下級(jí)別叫“小資”，就是“窮人”的意思，一般情況下利用公共交通上下班，不然就會(huì)影響還房貸；
經(jīng)理級(jí)別算“中產(chǎn)階級(jí)”，階級(jí)特征是他們買第一個(gè)房子不需要靠貸款，典型的一線經(jīng)理私家車是“寶來”，公司提供的交通補(bǔ)貼能涵蓋部分用車費(fèi)用，二線經(jīng)理則開“帕薩特”，公司提供的交通補(bǔ)貼基本能涵蓋用車導(dǎo)致的日常費(fèi)用；
總監(jiān)級(jí)別是“高產(chǎn)階級(jí)”，“高產(chǎn)”們有不止一處房產(chǎn)，房子得是在好地段的優(yōu)質(zhì)房產(chǎn)或者“別墅”，可以自愿選擇享受公司提供的商務(wù)車，或者拿相當(dāng)于公司商務(wù)車型的價(jià)格的補(bǔ)貼額度自己買車，和車相關(guān)的費(fèi)用完全由公司負(fù)擔(dān)；
VP和president是“富人”，家里有管家和門房，公司給配著專門的司機(jī)，出差坐頭等艙。
拉拉想，自己不能一直做銷售助理，否則只有當(dāng)“小資”了。
