作為一個員工，在一個團(tuán)隊中最需要做的事情就是融入集體，避免受到排擠和孤立。與同事和諧相處，才能享受到融入集體的好處和樂趣。 黃牛型：盡職盡責(zé)，任勞任怨，沉默寡言，但工作效率高； 老虎型：具有主見，積極主動，富有創(chuàng)造力； 孔雀型：驕傲自滿，目中無人，好大喜功，過分張揚(yáng)，其結(jié)果是“失道者寡助”； 黃蜂型：陰險狡猾，搬弄是非，愛打小報告，冷不丁還會“蟄”人； 泥鰍型：投機(jī)取巧，大事做不來，小事又不愿做，能懶就懶，能躲就躲； 鸚鵡型：有主見，善于思考，能說會道，但做事不主動，執(zhí)行能力差； 懶熊型：被動，懶惰，缺少主見。 不受歡迎的員工基本上也是不懂得承擔(dān)責(zé)任、缺乏團(tuán)隊精神、不愿改變自己、缺乏向心力、不了解他人需求的人。他們只考慮自己得到多少，而不是自己貢獻(xiàn)多少；過分注重自我，不注意與團(tuán)隊的溝通；不愿意去適應(yīng)環(huán)境的變化，故步自封；不認(rèn)同公司的文化和團(tuán)隊的主張，自以為是；總認(rèn)為錯誤的產(chǎn)生都是別人的問題，不會反省自己，不清楚該在組織里扮演什么角色；從不在乎別人的想法與需求。這樣的員工是最容易被“炒”的員工。 聰明不等于智慧，有知識更不等于有文化。有文化的人應(yīng)該對人生和社會有深刻的洞察，并能合理地調(diào)整自己的心態(tài)和位置，不盲目尊大，也不妄自菲?。徊缓酶唑\遠(yuǎn)，也不隨波逐流。 誰也不比誰傻，優(yōu)秀的員工一定會高調(diào)做事、低調(diào)做人。 第二，放棄個人好惡。每個人都有自己的個性，有自己的價值觀，對很多事情都有自己的看法和觀念，有自己的好惡愛憎。但是，諸如此類的情緒和判斷千萬不要帶入團(tuán)隊以及與同事交往的過程之中。因為在一個團(tuán)隊中，有些人可能與你的好惡一致，但也有人會與你的想法有抵觸。對于想法不一致的同事，可以保持沉默，但是切勿妄加評論，更不能以此來劃分同類和異己。在一個團(tuán)隊中，沒有同類，也沒有異己。想尋找同類，就會被劃分為異己；想排除異己，最后就會被團(tuán)隊所拋棄。放棄個人好惡，實(shí)際上就是放棄以自我為中心，敞開心胸。只有心無掛礙，才能圓融無礙，贏得同事的尊重和團(tuán)隊的認(rèn)可。 第三，積極參加團(tuán)隊的集體活動。大多數(shù)人喜歡把工作的同事圈子與生活的朋友圈子分開，營造兩個交往空間。將工作與生活隔離開來自然有它的道理，但是要成為一個優(yōu)秀的員工，在工作之外的生活時間里，也要盡量增加與同事溝通的時間和機(jī)會。集體的娛樂活動是一定要參加的，其次在閑暇之時，也可以與同事一起出去參加娛樂活動，如唱歌、郊游、跳舞、泡吧等，借此增加彼此間的了解與信任。 第四，講究分寸。與同事之間的交往要講究藝術(shù)、講究分寸，不能口無遮攔，不能過于隨意。說話、做事的時候要注意場合、看清對象，該說的說，不該說的不說，該做的做，不該做的一定不要做。在處理與同事交往過程中所發(fā)生的事情時，要三思而后行。 第六，低調(diào)做人。團(tuán)隊精神說得通俗一點(diǎn)實(shí)際上就是低調(diào)做人。只有你自己先放下姿態(tài)，你才會真正地尊重別人、配合團(tuán)隊的工作。我的經(jīng)驗告訴我，老板選擇員工，不是看他個人能力如何，而是看他能否適應(yīng)團(tuán)隊這個集體，能否和同事們?nèi)跒橐粋€整體。如果因為某個人的原因而破壞了整個團(tuán)隊的氛圍，那這個人離被“炒”也就不遠(yuǎn)了。在公司和團(tuán)隊里，大家基本上都愿意與那些工作能力強(qiáng)、具有團(tuán)隊精神，同時又為人低調(diào)的人相處。 第七，要有一顆“公心”。私心過重往往會引起身邊同事的反感。誰也不比誰傻，大家都是聰明人，而真正的聰明其實(shí)就是“傻”?！吧怠辈皇侵橇τ袉栴}，而是有一顆“公心”。有“公心”的人眼光長遠(yuǎn)，不計較眼前的利益得失，不會為一點(diǎn)利益與同事吵鬧、與老板糾纏，也不會推卸責(zé)任，而是知難而進(jìn)，對工作主動承擔(dān)責(zé)任。這樣的員工不僅會贏得大家的認(rèn)可，成為團(tuán)隊所倚重的核心人物，也容易得到老板的信任和重視，在職場上無往而不勝。 強(qiáng)人手記 1. 要融入團(tuán)隊，溝通很重要。 2. 要提高溝通能力，首先要做的是積極主動地溝通。 3. 遇到人際交往的障礙時，要轉(zhuǎn)換角度想問題，站在對方的角度考慮問題是解決矛盾的捷徑。 4. 不要把同事當(dāng)做阻擋自己前途的障礙，否則，這種心態(tài)恰恰會成為你真正的障礙。 5. 對于想法不一致的同事，切勿妄加評論，更不能以此來劃分同類和異己。 6. 在工作之外的生活時間里，也要盡量增加與同事溝通的時間和機(jī)會。 7. 與同事交往要講究藝術(shù)，講究分寸，不能過于隨意。 8. 不要把壞脾氣帶到辦公室，人人都喜歡大度、平和的人。 9. 不要為一點(diǎn)眼前的利益與同事吵鬧、與老板糾纏，要勇?lián)?zé)任，知難而退，對工作主動承擔(dān)責(zé)任。

1、放下心里負(fù)擔(dān)，不要刻意想著要與團(tuán)隊成員保持一致，首先做好自己在團(tuán)隊里的本職工作再考慮其它。

2、多與團(tuán)隊成員主動交流，可以探討工作計劃，也可以工作之余聊聊日常生活，拉近距離，注意不必刻意，自然相處就好。

3、注重團(tuán)隊的合作，在團(tuán)隊工作中要做到互幫互組，共同進(jìn)步。

加入團(tuán)隊需要注意的問題：

1、提前了解公司情況和團(tuán)隊情況，避免一問三不知造成尷尬現(xiàn)象。

2、不要搞個人主義，在進(jìn)入團(tuán)隊最初不要做事太有個性，低調(diào)一點(diǎn)與大家相處。

3、可以尋找一些共同愛好，與團(tuán)隊里年齡相符的同事可以尋找一些共同話題。