MBA課程上，兩位特約而來的來賓正分別用20分鐘說明什么是《好的領導》/
來賓之一是位年輕人，是該課程去年以第一名的成績畢業(yè)的學生，另外一位則是大家都認識的企業(yè)名人，學歷只有高中畢業(yè)，約60歲。教授要求同學們比較這兩人的差異。
第一名畢業(yè)的學生在短短的20分鐘內(nèi)引用了五位名人的領導經(jīng)驗，這五人包括通用電器公司的杰克。韋爾奇。英特爾公司的安迪。葛洛夫，管理泰斗彼得。杜拉克，與臺灣的郭臺銘 還有中國的張藝謀，聽起來這五人的領導方式便代表著好的領導。
年輕人講完后，很有信心的講麥克風交到這位企業(yè)名人手中，企業(yè)家微笑著說，他本來可以用6個字就說明什么是好的領導，但是怕教授和同學說自己在渾水摸魚，因此必須把6個字講成20分鐘，希望大家將來不要學他把領導復雜化了，企業(yè)家是這樣說的：在我40年的職場歲月中，只是不斷的想做到一個境界，那就是如何讓別人在我的公司上班 是出于心甘情愿，而非出于薪甘情愿，雖然只差一個字，我卻練習了40年。/
在我剛剛畢業(yè)，什么都不會的時候，我練習的第一件事是，少不，多是。也就是我從不會去問公司給的任務有多困難，我只問自己要如何去完成，練習久了，就感到自己正快速的成長。
后來變成了初層主管，我練習的第二件事是，少說，多聽，也就是可以聽的時候我絕不開口，讓自己不斷學習如何掌握重點與分析邏輯，練習久了自然學會講話只需講重點的智慧。
成為高層主管的時候，我聯(lián)系的第三件事是，少我，多你，。也就是多想到別人，少想到自己，凡是以別人的角度來想，聯(lián)系久了，自然培養(yǎng)出更大的雅量。
最后當自己變?yōu)槔习澹揖毩暤牡谖寮率巧贂?，多讀，也就是要求自己重新從什么都不會的階段再要求自己，有空自己多閱讀，書讀多了，自然會看到自己還有很多本應該謙虛的地方。
“出于心甘情愿，而非出于薪甘情愿” 絕句！
好像在看博客并留言的也就是那么幾個人啊....還是找客戶去開發(fā)吧,多看可能對心性有好處,但是對業(yè)務基本沒有好處...
好文章謝謝
我們會N多
真經(jīng)典
好
謝謝分享
謝謝分享！
學習了！挺好！呵呵。。。。。。。
學習了
一樓的看起來挺慘
經(jīng)典??！
精彩！！
好！頂一個！
不想當老板的員工不是好員工。
“少說，多聽，也就是可以聽的時候我絕不開口”不知道polo什么時候能有這機會有這種體會呢，呵
不過··········學習·········
太棒了～～值得一生學習～～
上班 是出于心甘情愿，而非出于薪甘情愿 很難達到的境界哦。。。。
看過，溫習一下
辣木小弟拜訪，祝生意興隆。
學習，希望我也能達到這種境界，呵呵
大家具備這境界也得有錢才可以做老板哦
受益了
學習了。
讀了幾遍，很有道理，學習了！
學習學習
學習了!真的很精辟!
有り難うございます。TKS
少會，多讀，也就是要求自己重新從什么都不會的階段再要求自己，有空自己多閱讀，書讀多了，自然會看到自己還有很多本應該謙虛的地方" 這種境界的確得練啊
呵呵，的確不錯！
說得很有道理
哦、這樣子
很有道理。學習了~
太棒了、、、學習了、、、、、
難得??！佩服！有道理。
多閱讀，書讀多了，自然會看到自己還有很多本應該謙虛的地方。
每個人都是領導，但領導的對象不同。能夠領導好自己的才有資格去領導別人，好的領導就先從自己、從基本開始、、、、、
恩。我該學習學習。謝謝分享~！
好東西啊
境界高！他的員工真是幸運。
手下有人的“老板”真應該多學習這篇文章?。?！
要學習
不錯，是這樣
學習了
呵呵！這樣的老板真少見啊！努力學習少多的理論
謝謝大家回帖！有踩我必回訪，圣雪絨國際企業(yè)集團有限公司 徐雄 我以前在雪蓮紡織干過，李衛(wèi)東認識吧！你們外貿(mào)部有個蔡芳！
很有道理的
這種領導有境界
棒 太棒了 真的
心甘情愿，而非出于薪甘情愿。 這個最高境界啊。。。。。。。。
good article!
呵呵，很有道理的
那個老板的那個體會 應該讓我們老板看看 我們一天至少3小會 一大會
