2016年1月15日，山東鴻達(dá)集團(tuán)2015年度工作總結(jié)表彰大會(huì)在鴻達(dá)龍門大酒店會(huì)議大廳隆重召開。集團(tuán)公司所轄12個(gè)企業(yè)的車間副主任以上管理干部及全體機(jī)關(guān)人員300余人參加了大會(huì)。大會(huì)由高建生總裁主持，于松柏總經(jīng)理宣讀了集團(tuán)公司表彰決定，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)為先進(jìn)集體頒發(fā)了獎(jiǎng)牌；于函令董事長(zhǎng)為17名“鴻達(dá)功勛”佩戴大紅花頒發(fā)榮譽(yù)證書?？萍既藛T、銷售人員、直屬部門、生產(chǎn)廠區(qū)代表分別表態(tài)發(fā)言，董事會(huì)于函令董事長(zhǎng)作了以“戮力同心謀發(fā)展、繼往開來續(xù)新篇”為主題的工作總結(jié)報(bào)告。
于函令董事長(zhǎng)在報(bào)告中指出：2015年，面對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)下行的壓力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)峻形勢(shì)，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子以新常態(tài)的視角，正視困難、審時(shí)度勢(shì)、保持定力、積極作為，帶領(lǐng)全體員工在企業(yè)管理改革、產(chǎn)品開發(fā)優(yōu)化、市場(chǎng)營(yíng)銷創(chuàng)新、重大項(xiàng)目推進(jìn)、節(jié)能降耗增效、安全生產(chǎn)管理等方面取得了不易成績(jī)。這一年是公司迎難而上的一年，更是公司開拓進(jìn)取、深化改革的一年。特別在公司領(lǐng)導(dǎo)班子新老班子交接、管理干部年輕化知識(shí)化、轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)等工作取得了歷史性突破，為公司持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
于函令董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)指出：2016年，是國(guó)家“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是公司轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵期，縱觀我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)外大環(huán)境，難和險(xiǎn)依然交織，但時(shí)和勢(shì)總體有利，仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。我們務(wù)必在思想上做好應(yīng)對(duì)各種困難的充分準(zhǔn)備，行動(dòng)上增強(qiáng)時(shí)不我待的壓力感和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感，戮力同心、奮力前行。引領(lǐng)新常態(tài)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，是我們必須攀登的新階段、新臺(tái)階，是對(duì)我們意志和智慧的新考驗(yàn)。我們要時(shí)刻牢記“世上從來就沒有救世主，全靠自己救自己”這一警世之言，大力弘揚(yáng)公司“三氣精神”這一興企之寶，堅(jiān)定不移的走改革創(chuàng)新之路。
根據(jù)2016年國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)形勢(shì)分析判斷，于函令董事長(zhǎng)明確提出公司經(jīng)濟(jì)工作的總體要求及主要任務(wù)：大力弘揚(yáng)公司“三氣”精神，充分做好應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)困難的思想準(zhǔn)備，保持戰(zhàn)略定力，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，強(qiáng)力推進(jìn)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)“四條主線”，打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)；強(qiáng)力深化管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，強(qiáng)內(nèi)功增活力；充分發(fā)揮集團(tuán)公司整體優(yōu)勢(shì)，戮力同心、奮力開創(chuàng)公司持續(xù)發(fā)展新局面。主要任務(wù)是：完善制度建設(shè)，激發(fā)內(nèi)生活力；加快科技創(chuàng)新，提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力；創(chuàng)新營(yíng)銷理念，凝聚團(tuán)隊(duì)合力；主動(dòng)穩(wěn)步轉(zhuǎn)調(diào)，夯實(shí)發(fā)展后勁；強(qiáng)化安全法律責(zé)任，確保生產(chǎn)施工安全。
于函令董事長(zhǎng)最后強(qiáng)調(diào)指出：在公司艱辛拼搏32年的不凡歷程中，鴻達(dá)人創(chuàng)造了自己的發(fā)展優(yōu)勢(shì)和企業(yè)文化，無論國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)形勢(shì)如何變化，鴻達(dá)興企之本的 “三氣”精神不能丟，鴻達(dá)“鐵的手腕抓管理、六親不認(rèn)抓質(zhì)量”的經(jīng)典理念不能變，鴻達(dá)“依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信”的企業(yè)本色不能改。2016年，我們既要充分做好應(yīng)對(duì)各種困難壓力的思想準(zhǔn)備、自我加壓，又要看到經(jīng)濟(jì)形勢(shì)仍處于總體有利的戰(zhàn)略機(jī)遇期，堅(jiān)定信心。只有我們始終保持昂揚(yáng)向上的精神、只爭(zhēng)朝夕的勁頭、堅(jiān)韌不拔的毅力，保持定力、苦練內(nèi)功、銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，就能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中成為贏家，開創(chuàng)更加美好的明天。
