發(fā)展の決心

2020年注定不是平凡的一年，因新冠肺炎的侵襲，全球經(jīng)濟受到嚴重下降。大到全球500強企業(yè)，小到個體小店，都經(jīng)歷著賠錢甚至是倒閉的風險。

在這樣的大環(huán)境下，易之家并沒有效仿部分企業(yè)，降低福利待遇甚至裁員。因為我們一直堅信，只有員工在易之家擁有幸福感，企業(yè)才會蒸蒸日上。

易之家發(fā)展十余年間，始終在考慮如何讓企業(yè)迅速發(fā)展、如何讓員工在這個集體中迅速成長。

人才召回計劃

疫情年間，公司業(yè)績并沒有受到太多影響。我們依舊在思考，如何更好的服務外貿(mào)人，如何完善產(chǎn)品，因為只有做好這些，易之家的伙伴們在工作中才會事半功倍。

9月11日，易之家在英歌石植物園召開了GPM全新升級全員啟動大會，并正式啟動“感恩相遇攜手未來”——易之家大型人才召回計劃。

在會議上，易之家總經(jīng)理劉萬利先生表示，我們要在盡可能短的時間內(nèi)，組建一支有戰(zhàn)斗力的百人營銷團隊，并在不平凡的2020最后100天，創(chuàng)造不平凡的成果，為2021，為我們的未來，打下堅實的基礎(chǔ)。他叮囑HR部門：要不惜一切代價，招聘人才！培養(yǎng)人才！

【感恩相遇攜手未來】——易之家大型人才召回計劃正式啟動。本次活動主要針對曾經(jīng)在易之家工作過的家人們。回首往昔，大家曾經(jīng)的音容笑貌，還歷歷在目。小易一直相信，分離只是短暫的，公司值此快速發(fā)展的上升階段，期待您的回歸，攜手共創(chuàng)美好未來。

我們の改變

憧憬未來：從曾經(jīng)的小微創(chuàng)業(yè)公司到如今的百人團隊，離不開曾經(jīng)的您和現(xiàn)在小伙伴們的努力，2020疫情之下，易之家將逆勢發(fā)力，未來在產(chǎn)品，市場布局，渠道建設(shè)，品牌推廣等各戰(zhàn)略層面都將加大建設(shè)力度，在未來2-5年，打造出真正的國際貿(mào)易精準營銷Saas互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。

全新產(chǎn)品：從實戰(zhàn)功能到交互界面，從用戶體驗到售后服務，我們都進行了完善的升級，并不斷探索和研發(fā)新功能，新產(chǎn)品，目的就是讓外貿(mào)人更加認可我們的產(chǎn)品，產(chǎn)品和服務真正給客戶帶來價值，讓品質(zhì)引爆口碑，同時讓“易家人”以公司為榮，以GPM為傲。

待遇升級：我們在底薪+傭金+獎金，都有著大幅度增加。讓在易之家工作的每一個家人生活都更有保障，活得更有尊嚴。

公平晉升：清晰的晉升通道，多向晉升空間，配以專業(yè)的培訓團隊和日趨完善的培訓體系將為您未來的職業(yè)晉升提供堅實的保障。

員工の風采