很多人對(duì)現(xiàn)狀不滿(mǎn)，想要轉(zhuǎn)行，于是每天都在思考：我該轉(zhuǎn)什么行呢？期望哪天靈光乍現(xiàn)，找到自己畢生愿意為之奮斗的事業(yè)。但說(shuō)實(shí)話，按這種方式想下去，一輩子也很難有結(jié)果，因?yàn)檫@根本不是思考，只是困擾。
真正的思考，是你需要收集信息、自我剖析、咨詢(xún)他人、分析各種可能、最后進(jìn)行選擇。
如果有一家企業(yè)，給自己設(shè)定了一個(gè)愿景，是5年內(nèi)做到行業(yè)第一，公司發(fā)展?fàn)顩r也一直挺不錯(cuò)的。它要不要做個(gè)5年戰(zhàn)略？還是就任其發(fā)展，等待5年后變成第一？
其實(shí)我們每個(gè)人就是一個(gè)公司，你需要盈利（賺錢(qián)）、需要跟其他人才競(jìng)爭(zhēng)、需要根據(jù)自己的優(yōu)劣勢(shì)進(jìn)行定位、需要有企業(yè)買(mǎi)你的服務(wù)、需要打造個(gè)人品牌。
所以，經(jīng)營(yíng)企業(yè)和經(jīng)營(yíng)自己，道理是一樣的，所以我們個(gè)人也需要規(guī)劃，這是達(dá)成理想的路徑。
職業(yè)規(guī)劃不應(yīng)該是一個(gè)少數(shù)人用來(lái)謀生的職業(yè)，而應(yīng)該是一項(xiàng)所有人都需掌握的技能。
而做職業(yè)規(guī)劃需要回答的問(wèn)題，基本等于思考人生了:你需要思考，我的人生目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)是什么？我的優(yōu)勢(shì)是什么？我如何發(fā)揮自己的潛力？
這些問(wèn)題的答案，只有并且也應(yīng)該是自己最清楚。只不過(guò)，你可能需要去了解并學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃的方法論和思考問(wèn)題的方式，再實(shí)踐到自己的規(guī)劃上。
當(dāng)然，在學(xué)習(xí)方法論的過(guò)程中，你可以找職業(yè)教練、可以去看書(shū)，或者去知乎提問(wèn)，只是你需要直到，無(wú)論何種方式，最終給出答案的，必須是你自己，而不是其他任何人。
職業(yè)規(guī)劃不應(yīng)該是幾歲做到什么職位，而更應(yīng)該聚焦在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的路徑上。且這種方法必須是切實(shí)可行的，而非想當(dāng)然拍腦袋的結(jié)果。
第一，做價(jià)值規(guī)劃。你所做的每一份工作，都要力求在知識(shí)、技能和能力上有所提升，你才會(huì)不斷增值。
第二，揚(yáng)長(zhǎng)避短。即充分考量自己的優(yōu)劣勢(shì)，找到自己擅長(zhǎng)且有意愿做好的事情。
第三，關(guān)注外部變化。跟企業(yè)做戰(zhàn)略規(guī)劃一樣，做個(gè)人規(guī)劃的時(shí)候，也需要關(guān)注外部的一些因素：第一，目標(biāo)職業(yè)的工作內(nèi)容、薪酬匯報(bào)等；第二，目標(biāo)職業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景、供需關(guān)系；第三，目標(biāo)職業(yè)的到達(dá)方法，比如招聘要求、招聘渠道；第四，企業(yè)組織形式的變化。
以我自己為例，在剛畢業(yè)找第一份工作的時(shí)候，其實(shí)是非常迷茫的。記得非常清楚的是，當(dāng)時(shí)面試德邦，招聘的崗位主要分為職能類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)、IT類(lèi)和人事類(lèi)。
對(duì)于我們大部分學(xué)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)的同學(xué)來(lái)說(shuō)，只能選擇職能類(lèi)。而職能類(lèi)具體是做什么的，在當(dāng)時(shí)完全不清楚。
進(jìn)入工作崗位后，公司會(huì)根據(jù)專(zhuān)業(yè)分配具體的崗位，當(dāng)然也不可能完全匹配。我們同一批入職的同學(xué)中，有學(xué)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的被分配到市場(chǎng)部做客戶(hù)調(diào)研，有學(xué)法律的同學(xué)被分配到丟貨改善組，負(fù)責(zé)投訴等異常事務(wù)處理。
在這些同學(xué)中，對(duì)分配后的工作很少會(huì)比較滿(mǎn)意。大部分都在想辦法適應(yīng)，或者做出調(diào)整。
適應(yīng)的好，且堅(jiān)持下來(lái)，就有可能一路順利，在德邦這種體制下快速晉升，混上不錯(cuò)的管理層。
如果不適應(yīng)，想做出調(diào)整，就只能跳出這個(gè)圈子，去做跟專(zhuān)業(yè)更接近的工作。
其實(shí)，大部分人在畢業(yè)后并沒(méi)有明確的目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃，而是在工作后才慢慢發(fā)現(xiàn)什么是適合自己的、自己喜歡什么樣的工作。
所以，什么時(shí)候需要做職業(yè)規(guī)劃呢？
第一，剛畢業(yè)要進(jìn)入職場(chǎng)；第二，已經(jīng)有了一份工作，但由于不喜歡現(xiàn)在的工作等原因，想要跳槽或轉(zhuǎn)行；第三，有了一份還不錯(cuò)的工作，想要在能力和職位上有所提升。
做職業(yè)規(guī)劃需要做好以下三件事情：第一，了解自己；第二，了解工作；第三，在自己和工作之間作匹配。
了解自己：包括職業(yè)興趣、職業(yè)性格、職業(yè)技能以及價(jià)值觀四個(gè)方面。這也涉及到如何去發(fā)現(xiàn)自己的天賦、找到自己對(duì)什么感興趣、對(duì)什么擅長(zhǎng)。
了解工作：就是了解工作是否屬于自己的職業(yè)興趣領(lǐng)域，對(duì)職業(yè)性格的要求，需要哪些技能和能力，以及可以給予哪些你看中的價(jià)值。
做匹配：找在這幾個(gè)方面交集最大的工作。
另外，以上的內(nèi)容主要參考以下兩本書(shū)籍，如有興趣可詳細(xì)了解：
