1.熟悉外貿(mào)業(yè)務外貿(mào)從業(yè)人員的業(yè)務內(nèi)容包括熟悉經(jīng)商之道，從容談判接單，妥當訂立合同，能留住老客戶，發(fā)展新客戶，不斷開辟商品購銷新渠道，擴大進出口貿(mào)易數(shù)額，努力提高市場占有率。在校大學生可以及早著手了解，盡量找途徑去實習，如果實在沒有接觸實際業(yè)務的機會，最好對業(yè)務內(nèi)容有一個大致的概念。2.外語能力英語流利是進入貿(mào)易行業(yè)的重要因素。大多外貿(mào)都針對歐美，所以流利的英語和溝通能力、了解不同國家人做生意的風格非常重要。同時，隨著中國與世界各國外貿(mào)合作的頻繁，懂得俄語、西班牙語、意大利語、德語、阿拉伯語等小語種的人才也會有相當強的競爭力。3.溝通表達能力在許多外貿(mào)業(yè)務中，擁有了客戶便是擁有了市場，與客戶有良好的交流和互動有利于業(yè)務的長期開展。而善于溝通，具有良好的語言表達能力和溝通能力的人更能夠得到信任尊重和理解，當然也就更能夠與客戶建立良好的關系。4.提高工作熟練度 由于對工作的陌生，即使在一段時間后完全掌握了本崗位的工作技能，由于外貿(mào)業(yè)務中，只要產(chǎn)品換一個，新人就不得不另外重新學其他的工作技能。此外，在前幾年時間內(nèi)，由于將來發(fā)展的不確定性，很多外貿(mào)職場新人期望多學點東西以提高自己的能力，也希望多學點東西以確定自己的職業(yè)導向。精力一分散就容易導致新新職員在職場上對技能地掌握達不到一定的深度，自然導致工作速度不快，工作成績不大了。 對于工作熟練度不足的問題，新人應該及早的確立自己的職業(yè)導向，將自己在重點某幾個方面的能力迅速提高，使得自己在該方面的實務能力提高到最大，以節(jié)約時間。5.增強時間觀念 職場新人類，普遍性的沒有多少時間概念。看見事情就做，對自己的工作時間沒有具體的安排，也不清楚自己的時間到底是怎么損失的，也不明白自己所花費的時間是否合理。拿到一份領導交代的任務，不明確自己能夠多長時間做出來，沒有潛意識里的強制性概念。 對于時間概念不強的問題，可以從以下3個方面著手進行處理。 1.了解自己的時間分配，找出浪費的原因，分析如何解決這個時間的浪費問題; 2.建立和強化時間概念，可以利用日程表記錄每天的工作內(nèi)容，時刻提醒自己，這個小時我干什么?保持對時間的掌握度。 3.給自己設立一些目標，比如一小時內(nèi)要求自己做完某項工作，達到了可以小小獎勵自己一下。6.鍛煉工作統(tǒng)籌能力 這個能力的提高，是跟新人類在職場的時間的長短成正比的。這個能力的缺失使得新人類無法合理安排自己的工作，不能夠按照事情的輕重緩急、進行合理的安排工作，往往導致一個任務沒有完成，因為上司催促另一個任務，而放棄原來的任務趕緊完成上司的緊急任務，等上司的緊急任務完成了，自己第一個做的任務卻因為時間長，又不得不重新清理思路導致時間的浪費。針對工作統(tǒng)籌能力的提高，需要從以下幾個方面著手處理。 1、 先把已經(jīng)確定時間的任務羅列出來，并根據(jù)已確定時間間隔安排其他工作; 2、 逐步培養(yǎng)自己的日程安排能力，根據(jù)自己的喜好，將相應的任務安排在合適的時間段里; 3、 相似的工作排在一起，盡量減少主觀思維上的變化; 4、 工作不要排的太滿，始終給自己保留一定的彈性時間。 任務分解能力 有些復雜的工作，工作多年的好手，會仔細的把這個復雜的工作進行拆解，并逐步分類，以各個完成。然而新人類并不具備任務分解的能力，這導致了缺乏思路無從下手，越想越繁雜，無法很好的系統(tǒng)的完成該項工作。 對于任務分解能力上的不足，這需要新人類時刻保有項目管理的概念，不論事情巨細大小，一律按照項目案來處理，抓到問題就分解，按類別來逐步逐步完成自己的工作，形成自己的任務分解能力。?
