近來經(jīng)常本版上看到不少抱怨的帖子,依我看大都有這種通病:找工作想找個好老板的,有同事教你學習的,公司發(fā)展空間大的,然后工資不算少的,可現(xiàn)實中哪有這么好的事情呀?!
——老板小氣又沒經(jīng)驗
如果你是老板,你就會想為什么員工這么久了一點業(yè)績都沒有?公司要運營下去,效益還沒出來,房租,水電,工資樣樣都要付,這些費用哪里來?員工為什么不主動來問我這些事情怎么做?為什么不找最好的方便解決問題?工作進展如何了怎么不主動向我匯報?怎么樣讓我相信你是有能力呢?明明一個人就能做的事情我為什么要再請一個人呢?
如果你在做了三四個月沒有出單老板還沒有炒你,那你是幸運了,而且你們老板也是不錯的,沒有一個老板希望每個月去人才市場招人,回來之后讓你白領(lǐng)三四個月工資一點效益也沒有就走人.不斷地這樣做只會讓公司慘淡下去.
你老板能做上老板肯定有他存在的道理,要么有錢,要么有人脈.要么有雄心,要么有經(jīng)驗….你這么牛,你有什么?你沒有做上老板是不是比人家差了一點呢?
——公司是家族企業(yè)
現(xiàn)在大小公司不都是這樣?如果你成立公司,你放心讓陌生人去經(jīng)營嗎?你怎么不出色一點讓人家瞧瞧?
——老同事不愿意教我
我們多希望別人教我一手呀,你有沒有想過你主動去學習,遇到問題不斷去問別人會有人告訴你怎么做的.你做了嗎? 是不是天天都在等著別人教你?有空時你怎么不學習你需要改進的地方?
你想想人家為什么能在社會中煉出這般圓滑,為什么舍不得教你,人家有這般成就一定就是別人傳授的嗎?說不定是經(jīng)過多少日夜的操勞和學習才有這成績,積累下來的知識就這樣無償讓你學習,你在學校都要交學費更何況同事,不教你并不是別人的錯,錯就錯在自己還不懂主動學習!!!
——公司發(fā)展空間小,機會不大
公司可能是新公司,人也許就幾個,一個人或許要做三個人的活,這是空間小嗎?哪個公司不是由小成大,你是公司的一份子,有理由讓公司在你手中變得強大!!!機會不是天天都有,我們都在等機會降臨,可當有一天機會來了你看得清楚這就是機會嗎? 你準備充分了嗎?夠本拿得到嗎?是不是有一天你到了認為空間很大的大公司里去,卻又發(fā)現(xiàn)大公司分工很明確,你就只會你負責的那一點點東西,這就是你認為的空間大了嗎?
——工資少
在你沒拿單之前公司可是賠本養(yǎng)著你的啊~~~特別是畢業(yè)生,一沒經(jīng)驗二沒人脈圈,老板能給你在他們公司工作已經(jīng)對你很好了,很多公司可是明確提出不招畢業(yè)生的.這就是你的機會呀~~有沒有看清楚??
——我想跳槽
如果自己能力沒有提高你到哪都一樣,天天抱怨找不到好公司,你看一下別人,有能力的人都不用去找工作,是工作找他,為什么人家這么搶手?這中間原因可有好好想過? 天天就想著跳槽,想想自己夠格沒有?
——我在做單證,好閑.沒有機會涉及業(yè)務(wù)?
這是理由嗎?如果你真想做,你這么有空, 網(wǎng)絡(luò)這么大,不會主動上網(wǎng)找客戶呀??等著別人給你客戶呀?這也叫沒有理由涉及?
我們一直在抱怨為什么公司空間小,工資拿得少,學不到東西.....然后就想著跳槽,如果你的新工作依然是這樣呢你又會怎么想,又跳槽??不是每個人都幸運地找到一個好老板教,也不是有很多人愿意主動去教你東西!
羨慕別人經(jīng)驗豐富,工資待遇高,怎么不想想別人在學習的同時你是在做什么呢?玩?聊天?戀愛?泡吧?
這么多情況的出現(xiàn),很多是因為自身學習能力差,主動性不夠強!如果自己真要去做,是不會給太多的理由的.如果你去做了,你就會發(fā)現(xiàn)其實很多事情可以主觀上改變的!
當鮮花盛開時我們都驚嘆她的美麗,可誰有能曉得是吸取了多少營養(yǎng)經(jīng)歷多少風雨和之后的爛漫呢??
