前幾天，跟一個許久沒有見面的朋友聊天，感嘆現(xiàn)在的老板真的很‘黑心’她在北京做美容儀器的外銷工作，告訴我說，在中國800元的東西，賣給老外要800美金，他們提400元，剩下的就是老板賺的。而且那么熱的夏天，他們老板連空調和電扇都不舍得開。。。。。
聽著都覺得她很可憐。。。。
可是我們換一個角度去考慮，做海外生意，要冒很大的風險，如果貨發(fā)出去了，客戶不給錢，這些損失還不是要老板自己去承擔，而且，老板在給你承擔貨物損失的時候還得給你發(fā)工資維持你的生活，公司里的日常開銷呢？房租，電費，等等，也是老板們在承擔，
說一句不好聽的話，老板不賺錢，誰還想當老板？如果他還沒有我們業(yè)務員賺的多的話。他還混個什么？所以我們沒有必要去埋怨老板，他們賺的也是很辛苦的錢，只要不少給我們，我們拿到我們該得的就可以了
最成功的老板莫過于，讓員工心肝情愿，死心塌地的干活，還拿著少得可憐的工資，
回復ZhangIris: 的確是有一些老板在做虧本的生意，任何的投資都需要一定的風險和勇氣，但是沒有前期的付出，就一定不會有后期的收獲。。。
高見
成本遠比你看到的要多的多。
不要看一臺賺了多少錢，而是要看除去公司所有成本后到底每年賺不賺錢。很多小老板連打工的賺的都不如。
回復安落落：呵呵，大家多多交流，才會有思想的跨越和進步，況且，我的確是有不嚴謹之處
難得有這么懂得雙方關系的人
回復悠悠：恩，對，所以無論做員工還是老板，都要將心比心，才會有更長遠的發(fā)展，
回復：安落落：
我也很同意你的觀點，像這些太摳門的老板的確是很可惡，我們也大可離職不做，任何事情都有相對性，當你明知他很不可禮遇。而又不想或不能離開事。換一個角度去考慮，難道不是一種更好的自我安慰嗎？
如果我們帶著不滿去工作的話，這種不滿同時也會傳遞給自己的客戶和身邊的朋友同事
如果我有什么表達不對的地方，還希望你能多多指出，
抱歉。剛學會用這個，不會在你的后面回復你，望諒解
難得有這么懂得雙方關系的人！
最厲害的老板是在保證基本福利條件下， 讓員工感動， 員工會更加死心塌地的追隨，把公司的生意當場自己公司的生意，那么老板就是成功的經(jīng)理人。
有一種說法叫，雙贏。最成功的老板應該是讓員工背地里說他好話的人，而不是說他“黑心”。既然是老板就要懂的財富從哪里來？什么是財富。連空調都舍不得給員工開，不得不說這是一個失敗的老板。(我自己得理解，不同意我的說法，就當是我自娛自樂了）
這位樓主到挺會為老板著想，但是一個成功的老板是靠自己的能力還創(chuàng)造更多的財富，而不是靠剝削員工。我不贊同你，我也不會給這樣的老板打工
老板和員工是互惠互利的
如果只是剝削員工
怎么發(fā)展和壯大企業(yè)呢？
呵呵 有意思
啊
嘿嘿，非常有道理哈，支持！
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我現(xiàn)在自己做淘寶了，就這樣小打小鬧都覺得不容易，還別說公司的大老板了
老板的很多煩惱，都是員工想不到的。最好的是做好自己的工作，你賣得越多，賺得就越多，嘻嘻
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嗯
