我是一家擁有30幾人車縫工人的環(huán)保袋工廠，規(guī)模不大不小，利潤單薄，從08年開始給人加工，隨著自己對產(chǎn)品的一些了解，在加上自己是一個愛問的人，2010年開始我的接單生涯，開始生意不是很理想，加上我剛剛進入這個圈子，還有的東西不是很了解，加工與自己的單子一并經(jīng)營，到2011的下半年年我變放下加工理念。正式試著走上這軌道，在這個行業(yè)中為何沒有我的發(fā)展之路呢？
時間慢慢的流逝，經(jīng)濟在不停的改變，生活上物價上漲，材料上漲，工人要求工資也要加點，這是工人的需要和要求，幾次與工人開會這便是他們也同樣是大家連我一起的主要話題，我何嘗又不知道工人的想法，因為我以前也是一個打工者，貨不好做？工資低？做不上工資 ？ 單子很雜，零零碎碎的？這個我都知道，這些都是他們心里不愿意想去做的，心里知道如果我把工人工資調(diào)整的話，這個工廠便是走不下去的，如果不加，很有可能員工走人，這樣的話題還在糾結中，隨著時間工廠的工人也慢慢走的走了。新來的又來了，但總歸來說，走的是大部分，先留下的只有20余人，其中還是新來的，在這一問題上，我多次與我的客人溝通，但是結果還是一樣，你不行別人可以，如果不這樣的話單子是沒有的了，工廠只有早點關門，心里想做自己卻沒有權利啊？
要通過多方面去改善！
大環(huán)境如此。。。
小企業(yè)的生存之路。如果不想辦法調(diào)整是沒希望的。
裁員，升工資，加強管理。
生存之道。。。
很能理解樓主的心情，希望你能早日找到解決辦法。
