這還是發(fā)生在去年12月的事情。
我公司欲招聘2名外貿(mào)業(yè)務(wù)員和2名食品技術(shù)人員。于是，公司人事部小李于12月7日去南京農(nóng)業(yè)大學(xué)參加了校園招聘會，并帶回了一大批簡歷。經(jīng)過篩選，我公司最后通知了7-8位符合條件的求職者于12月17日過來面試。
面試當天，其中有2人非常優(yōu)秀，給小李和公司總經(jīng)理留下了深刻印象。
當面試完第5位求職者時，總經(jīng)理因為有電話就離開了一會。期間，這位求職者給小李遞上了幾張票據(jù)，竟要報銷交通費。這讓小李很驚訝，他愣了片刻后果斷拒絕了這位求職者的要求。這時候，總經(jīng)理接完電話回來了，看到這位求職者還沒有走，就禮貌地和他握手：“你的情況我們已經(jīng)了解，如果你被錄用，我們會在5個工作日內(nèi)通知你上班！謝謝！”
總經(jīng)理的話剛說完，這位求職者就厚著臉皮給總經(jīng)理遞上那些票據(jù)：“我剛畢業(yè)，沒工作過，從南京跑到蘇州也不容易......能否報銷我的交通費？......”總經(jīng)理一臉苦笑，顯然有些尷尬：“好吧，報就報吧。。小李，你帶他到財務(wù)部出納老唐那去取錢吧。。?！?/font>
事情經(jīng)過就是這樣的。大家有遇到這樣的情況嗎？企業(yè)是否該給來面試的求職者報銷交通費呢？歡迎跟帖討論，發(fā)表自己見解。
應(yīng)該報,支持!!!!!!!!!!
反正是報的很少，不過那人的勇氣可嘉。
這個人也太那個了吧。以前我們老板考慮到畢業(yè)生的困難，來公司一般都會給報銷車費的，但是這個人主動開口也太那個了吧。。。
不管怎么樣.太佩服這個人了
看公司了, 大一些的外資一般都主動給報銷
這個總經(jīng)理做得對。剛畢業(yè)的大學(xué)生，沒有收入，求職也不容易。
呵呵 難說
應(yīng)該報銷，雖說面試意味著工作機會，在當前這種就業(yè)環(huán)境下，用人單位是強勢方，但是招聘方應(yīng)該承擔求職者的交通費用，只是大家已經(jīng)習(xí)慣了這種對求職者不公的游戲規(guī)則！應(yīng)該作為求職者的權(quán)利加以維護
支持報銷 其實我早就考慮跟用人單位報銷了 只不過就幾塊錢的車票 不好意思 哈哈哈
這個確實難說啊，不過感覺老板還蠻好的
是有點說不清，不能說這個人膽子大或許真的是有經(jīng)濟困難
看情況吧。
應(yīng)該報吧，公司招人就要花招人的成本
應(yīng)該報，我想這應(yīng)該作為求職者的權(quán)利加以維護，這同時也是用人單位的一種責任，只是在現(xiàn)實中卻很少有公司這樣做到。
好像有點不合適！
這很難說
這很難說
“ 南京到蘇州”，好像不近，應(yīng)該報
